Türkiye'de iş kanununda yapılacak kapsamlı değişikliklerle birlikte, çalışma saatlerinden ücretlendirme yöntemlerine kadar birçok konuda yeni düzenlemeler getirilmesi planlanıyor. İşte detaylar:
İş Kanununda Kapsamlı Değişiklik
Türkiye’de iş kanunu köklü değişikliklere uğrayacak. Yapılacak düzenlemelere göre, mevcut çalışma saatleri 40 saate düşürülecek. Bu değişiklik, hem çalışma saatlerinin hem de iş-özel hayat dengesinin iyileştirilmesi amacıyla yapılıyor.
Yeni Esnek Çalışma Modelleri
Yeni düzenlemeler, esnek çalışma biçimlerine de odaklanıyor. 'Uzaktan', 'kısmi', ve 'platform' gibi esnek çalışma modelleri mevzuata dahil edilecek. Bu yeni nesil çalışma modelleri, iş dünyasının ihtiyaçlarına ve çalışanların taleplerine göre şekillendirilecek.
Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu Toplantısı
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu (YOİKK) toplantısında, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan ihtiyaçlar ele alındı. Toplantıda, esnek çalışma modellerine ilişkin mevzuat değişikliklerinin iş dünyası gereksinimleri ve iş-özel hayat dengesi dikkate alınarak yapılması gerektiği vurgulandı.
Diğer Düzenlemeler
Yapılacak değişikliklerle birlikte, genel tatil ücretleri, haftalık izinler, yıllık izinler ve ücretlendirme yöntemleri gibi diğer iş koşullarında da güncellemeler yapılacak. Bu kapsamda, iş kanununun tamamı yeniden gözden geçirilecek ve gerekli düzenlemeler yapılacak.
Bu yeni düzenlemeler, iş dünyasında köklü değişiklikler ve esnek çalışma fırsatları sunacak, milyonlarca çalışanın iş hayatını etkileyerek daha dengeli bir iş-özel hayat sağlanmasını hedefleyecek.
